132026-07

渭滨区：精准施策提升“三服务”质效今年以来，宝鸡市渭滨区锚定服务群众、服务企业、服务基层，聚焦民生关切、营商优化、基层赋能三大关键，精准发力、靶向施策，以实打实的举措提升“三服务”质效，为全区高质量发展注入强劲动能。聚焦急难愁盼，办好民生实事暖民心。民有所呼，我有所应。推行“镇街吹哨、部门报到”“一哨一评”机制，紧盯老旧小区改造、就业帮扶、医疗教育等民生重点领域，建立民生诉求台账。社区开展“四千行动”，组织党员干部下沉网格，面...

082026-06

渭滨区：抓实组织生活 建强党员队伍近年来，渭滨区深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，始终将严肃党内政治生活作为全面从严治党的基础性工作，坚持高标准对标落实，着力推动党内政治生活严在日常、实在细节、活出实效。一是严格组织生活制度，夯实政治生活根基。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导督促各党支部“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等工作规范开展，科学制定年度党建工作计划，把准政治方向，...

012026-06

渭滨区：把准政绩方向 办好民生实事为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，宝鸡市渭滨区始终坚持以党建为引领，紧密结合工作实际，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部把准政治方向、坚守党性原则，从思想深处校准政绩观偏差，推动基层党建工作走深走实。一是深入学习强根基。坚持把强化理论武装作为首要政治任务，科学制定《2026年度渭滨区干部教育培训计划》，将正确政绩观教育纳入全区干部教育培训。采取“领导...

292026-05

渭滨区：四维发力 精耕细作 锻造高素质年轻公务员铁军近年来，渭滨区深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的系列重要讲话精神，锚定打造“忠诚干净担当”新时代公务员标准，以党的政治建设为统领、以能力提升为核心、以严管厚爱为保障、以廉政筑基为底线，构建“四维一体” 培育管理体系，持续推动公务员队伍专业化建设提质增效，为区域经济社会高质量发展筑牢组织根基、注入人才动能。1.铸魂固本，把牢政治引领“定盘星”。始终将政治建设贯穿公务员管理全过程，聚焦学习贯彻...

262026-05

渭滨区：“四抓四严”拧紧驻村干部考核管理“发条近年来，渭滨区坚持“四抓四严”考核机制，为驻村干部立规矩、树导向、强激励，推动驻村干部真驻村、真履职、真帮扶，有效促进全区65个村集体经济收益10万元以下村全面清零、超50万元村近半数、超百万元村达22个。抓责任闭环，严筑考核体系。构建组织部抓总、农业局统筹、镇党委监管、派出单位协同的四级联动考核体系，构建“一级抓一级、层层抓落实、事事有人管”的驻村干部闭环考核格局。建立34名驻村干部、41个派出单位“个...

192026-05

渭滨区：锤炼过硬作风 赋能高质量发展今年以来，渭滨区将“干部作风能力提升”作为破局起势的关键抓手，紧扣全区中心工作，锚定打造“两最”城区目标，以“四学四提”活动为载体，聚焦思想铸魂、选贤任能、实干增效三大重点，系统谋划、精准发力、纵深推进，以过硬作风赋能高质量发展。​聚焦思想铸魂，筑牢政治忠诚根基。一是深化理论融合学。坚持把理论武装作为首要任务，推动作风建设与“四学四提”活动、树立和践行正确政绩观学习教育深度融合。严格落实“第一...