202025-08

拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股，习近平点名“三拍”干部！

112025-08

年轻干部培养需“文火慢炖”习近平总书记指出，干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。当下，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气，在各条战线崭露头角，源源不断地为新时代发展注入青春活力。然而，在年轻干部培养过程中，个别地方却出现急于求成的倾向。为片面追求领导班子结构的年轻化，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，忽视年轻干部...

042025-08

走出“自我设计”泥坑干部成长成才不是一朝一夕之功，只有经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。然而，有的干部对自我成长依然抱有“走捷径”的心态，绞尽脑汁搞“自我设计”。或精算晋升节点，“两年没提拔、心里有想法，三年没挪动、四处去活动”；或沉迷履历“镀金”，设法“混”文凭、经历；更有甚者，因没有得到预期的职务晋升，就动起了歪脑筋，从奔“前程”转向求“钱程”寻求补偿。对“自我设计”的热衷，来源于对干部成长本质的认知偏差。...

302025-07

青春赴基层，墩苗促成长——渭滨区2025年度选调生工作侧记近日，渭滨区精心组织开展了2025年度选调生报到系列工作，为推动青年人才投身基层、服务基层搭建起坚实平台，全力开启选调生培养锻炼与成长发展的崭新篇章。秉持初心，树立意识。新招录的选调生齐聚一堂，进行集体见面。大家依次进行自我介绍，从学业经历到报考选调岗位的初衷，言语间充分展现出新时代青年对基层工作的热情与投身基层事业的坚定决心。扎实落实县级领导、所在单位领导、镇党委书记、任职村党支部书记“4+1”帮带...

172025-06

石鼓镇：“四引四炼”加强驻村干部管理石鼓镇积极探索驻村干部管理新模式，创新实施以党建引领炼真功、学习引航炼本领、帮带引导炼队伍、实干引路炼作风的“四引四炼”工作法，实现了驻村干部从“驻村”到“助村”的深刻蝶变。党建引领炼真功。以习近平总书记关于“三农”工作重要论述为遵循，以政治建设为引领，坚持理论铸魂，开展12场专题学习、5次研讨交流，推动政策落地。坚持例会赋能，每月召开驻村干部例会，破解基层治理难题。坚持谈心聚力，镇领导开展44次谈...

262025-03

渭滨区召开在村任职选调生座谈会3月26日，渭滨区委组织部召开全区在村任职选调生座谈会暨年度述职会。在村任职选调生及帮带导师代表参加会议，区委组织部年轻干部列席会议。会议学习了《习近平总书记传授年轻干部成长成才之道》《中共中央八项规定》和选调生工作相关文件规定。在村任职选调生围绕“六问”（问所在村2024年变化、问履行助理职责完成情况、问走村入户发现的困难和解决办法、问挑战最难的事、问学习与收获、问个人成长规划及2025年工作思路）同题...