3月26日，渭滨区委组织部召开全区在村任职选调生座谈会暨年度述职会。在村任职选调生及帮带导师代表参加会议，区委组织部年轻干部列席会议。

会议学习了《习近平总书记传授年轻干部成长成才之道》《中共中央八项规定》和选调生工作相关文件规定。在村任职选调生围绕“六问”（问所在村2024年变化、问履行助理职责完成情况、问走村入户发现的困难和解决办法、问挑战最难的事、问学习与收获、问个人成长规划及2025年工作思路）同题共答、同题异构，讲变化、述职责、话感悟，谈心声、说成长、谋提升。

会议指出，过去的一年，在村任职选调生心中有数、眼里有光、手上有招、脚下有行，带着感情、用着心思，想了一些事、干了一些事、成了一些事，经受住了“7.16”暴雨山洪灾害大战大考。区委期许选调生和广大年轻干部：在重温嘱托中深化认识、明确目标，坚持守正、求真、向善、唯新；在实践生活中找准路径、砥砺锤炼，坚持博学、审问、慎思、明辨、笃行；在从严从实中信守圭臬、守牢底线，坚持学纪、知纪、明纪、守纪。

近年来，渭滨区探索推行选调生到村交叉任职，各镇选调生不在本镇各村任职，交叉安排到相邻镇村，以机制创新保障历练实效。制度化规范区委组织部综合管、选调单位配合管、镇党委监督管、村级党组织日常管的多级联管模式，建立工作内容日汇报、在村打卡情况通报等机制，定期开展座谈交流，全面加强日常监督考核，实时掌握选调生工作及思想状况。

下一步，渭滨区将认真贯彻落实新时代党的政治路线和组织路线，聚焦大局中心，进一步强化年轻干部培养教育，持续探索改进培养载体，让年轻干部在“摸爬滚打”中积累经验、快速成长，着力打造一支政治忠诚、素质过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为建设“五优城区”升级版提供坚强人才保证。