132025-06

渭滨区支持重点工业产业引育科创团队技能人才若干政策（试行）及实施细则渭滨区支持重点工业产业引育科创团队技能人才若干政策（试行） 为加快推进全区重点工业产业技能人才队伍建设，健全和完善技能人才的引进、培养、使用、激励工作机制，推进各类人才和团队集聚渭滨、服务渭滨，促进全区经济高质量发展。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等文件精神，结合我区实际，特制定以下政策。1.鼓励驻宝大中专院校与区内重点工业企业开展“订单式”人才引育，对...

062026-08

聚智聚力话发展 问计问需破瓶颈 ——我区组织召开人才工作座谈会为深入贯彻落实全省组织部长会议精神和市委人才工作要求，研判分析当前人才工作形势，统筹安排今后一个时期人才工作重点任务，我区于2026年7月29日至31日，组织召开人才工作座谈会，区人才成员单位、辖区重点工业企业负责领导应邀参会，就人才工作谈问题、提建议、话思路。区委常委、组织部部长出席会议并讲话。​座谈会上，先是集中学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，并围绕“宝鸡市优才卡”等人才政策现场进行宣讲解...

052026-08

渭滨区：精准落实及时奖励 激励干部实干担当近年来，渭滨区牢牢树立实干实绩用人导向，立足攻坚前沿、重大任务一线，规范落实公务员及时奖励各项政策，持续激活干部队伍干事创业、担当作为的内生动力。聚焦中心攻坚，靶向实施及时奖励。紧扣全区“五优”城区升级版发展战略，聚焦防汛救灾、项目攻坚、案件查办等重点工作领域，精准开展及时奖励表彰。立足重大攻坚场景、紧要工作关头，对“7·16”洪灾中向险而行的消防救援大队，南关路攻坚中破解十余年“肠梗阻”、8个月完...

022026-06

渭滨区：构建人才全链条 赋能西部智能制造高地近年来，宝鸡市渭滨区锚定“西部智能制造核心高地”建设目标，立足辖区产业实际，围绕一体推进教育发展、科技创新与人才培养发展，持续优化引才、育才、用才、留才全链条，加速推动产业链、创新链、人才链、教育链深度融合，为打造西部智能制造核心高地提供坚实的智力支撑。1.健全协同机制，下好人才工作“一盘棋”。聚焦教育、科技、人才一体化改革发展主线，持续完善“领导小组统筹谋划、责任部门协同落实、创新主体配合推进...

122025-11

渭滨区：打好教育科技人才一体改革“组合拳”激活区域高质量发展新动能渭滨区立足区域发展实际，坚持将教育、科技、人才工作统筹谋划、协同推进，以体制机制改革为切入点，着力破解资源统筹不够、产教融合不深、成果转化不畅等问题，通过政策联动、资源整合、服务优化，推动教育、科技、人才工作深度融合，为区域高质量发展提供新动能。一、创新人才引育机制，构筑产才融合新高地坚持党管人才原则，以产业需求为导向，在人才“引、育、用”各环节精准发力，不断提升人才供给质量。优化编制资源配置...

272025-05

2025年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才公告根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》（宝人社发〔2017〕116号）、《关于印发〈关于进一步加强市直医院人员管理有关问题的意见〉的通知》（宝市人社发〔2014〕70号）和《关于进一步优化市直公立医院人员补充机制的意见》等相关规定，经研究，决定面向社会为市属事业单位公开招聘高层次人才51名，其中市直公立医院聘用制人员（实行人事代理）6名。现就...