组织部修订完善信息工作制度，从强化“精品”意识入手，积极探索加强信息工作的有效途径和形式，营造领导抓信息、人人写信息的浓厚氛围。一是完善信息目标责任制度和制定信息积分制度。要求每位组工干部每月至少上报2篇高质量组工信息，并力争被省、市有关刊物采用。信息被有关刊物采用的，按照中、省、市、区相关刊物档次划分实行积分累计，对积分超过标准的年终予以奖励。二是严格把关制度。一般信息由各组室负责人把关，对质量不高的信息退回重新修改；重要信息由分管副部长审核后方可报送，涉及单位或敏感问题的信息由部长审定。三是信息传阅制度。及时将《组工通讯》、《宝组信息》、《风帆》等信息刊物传阅，使部领导和各组室及时了解掌握上级组织部门及友邻县（区）的组工动态，借鉴先进经验和好的做法，指导全区党建工作。四是考核评比制度。每月对信息工作进行一次讲评，每季度对信息上报情况及采用情况进行一次通报，每年对信息工作进行一次考评，并评选优秀组工信息员，实行奖惩制，激励组工干部编报信息的积极性。