随着国有企业移交工作的深入开展，清姜街道离退休干部职工党员数量不断增长，管理难度持续增加。为提高党员管理的精准性、科学性，街道党工委把党小组建设与党员教育相结合，以“四型”社区建设为抓手，探索实践“红蜂筑巢”党建载体，以信仰为“红”，以离退休干部职工党员为“蜂”，以组织为“巢”，以群众满意度为“蜜”，通过党小组建设确保党员在思想上认同组织、政治上依靠组织、感情上信赖组织，引导和激励离退休干部职工党员知责尽责、发光发热、积极奉献，积极培养一批乐于奉献、群众认可的党小组负责人，以基层党建引领努力推动国有企业融入基层社会治理，为建设平安型、便利型、美丽型、幸福型“四型”社区汇聚力量。

建强党小组，筑好“蜂巢”

一是摸清“底子”。由于企业移交退休党员数量大、老龄化严重、人员构成复杂，为了详细了解每个党员的具体情况，合理科学建立党小组，各社区党组织多次召开党支部书记、网格员、楼栋长会议，按照企业移交离退休党员花名册，对离退休党员进行逐个梳理，并对情况不明的党员进行入户走访，广泛听取党员群众对建立党小组的建议和意见，做到情况明、底子清。二是搭起“架子”。强化组织覆盖，优化党小组设置，切实做到应建尽建。企业移交离退休干部职工党委现有党总支部3个，党支部31个，离退休党员4268人。各社区从实际出发，综合考虑党员的年龄、身体状况、居住地分布等因素，按照因地制宜、总体平衡的原则，以小区为单位建立党小组61个，以楼栋为单位建立党小组31个，以网格为单位建立党小组53个，以年龄结构、身体状况等为主要依据建立党小组7个，共建立党小组152个，完成了组织架构的调整和完善，做到党组织应建尽建，覆盖率达100％。三是选优“领头羊”。推荐指定政治素质高，具备一定政策理论水平，热爱党的工作，热心社区工作，有较强的事业心和责任感，在党员中有较高威信，组织协调能力强的离退休党员为党小组长，注重发动“社区能人”骨干、优秀党员、楼栋长担任党小组长，充分发挥“微管理”力量，带动广大居民建立“居民自治线”。

强化管理，让信仰“更红”

一是加强日常教育管理。党小组充分发挥作用，落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务，积极开展党内活动，督促指导党员发挥先锋模范作用。协助社区党组织对党员进行教育、管理和监督，做好“三会一课”、党费收缴等日常工作。关心党员的思想、生活等情况，及时向社区党组织反映党员的意见建议和实际困难，组织党员做好群众工作，做好群众的思想政治工作，及时向社区党组织反映群众的意见和诉求。二是创建党小组建设新途径。运用“网上党小组”等方式，把党的组织建在网上，通过微信群、微信公众号等方式坚持线上和线下相结合，开展党员管理服务等工作。党小组长、骨干党员经常性发送学习内容，党员主动学网用网，利用“学习强国”等平台，积极参加在线学习。同时利用微信群广泛征求党员群众反映的困难诉求，努力将小困难、小问题、小矛盾发现在党小组，解决在党小组。激发党小组“前哨”功能，使党小组成为联系群众的“桥头堡”、基层治理的“润滑剂”。

创新载体，为群众的幸福生活“酿蜜”

一是激发参与社区治理的动力。企业移交党员对居民的熟识度高，社区充分发动离退休党员根据自身情况参与社会活动，积极发挥余热，反映社情民意、化解矛盾纠纷，和谐邻里关系，树立党员形象。积极参与或带头组建老年曲艺队、书画队等社团组织，传播社会正能量。烽火社区在五现场小区建立“红色帮帮团”，离退休党员积极参与，明确服务清单，做好小区“宣传员”“协调员”“服务员”，协助社区开展各类居民服务。益门社区组建“太平洋调解队”，吸纳有调解能力的党员为队员，以灵活的方式和技巧调解各种邻里矛盾纠纷，切实做好居民的“贴心人、“和事佬”，全力促进社区平安、和谐与稳定。宝桥社区“桥之音声飞扬”微信公众号，发动有播音兴趣爱好的党员为特约播音员，传播党的声音，大力弘扬正能量。二是搭建创先争优新平台。各社区党组织通过争创“优秀党小组”，评选表彰“优秀党员”，大力宣传在疫情防控、创建全国文明城市、安全隐患排查、矛盾纠纷调解等工作中表现突出的党员先进事迹，激发各党小组积极参与社会治理，将党小组建设融入各社区党组织中心工作，推进党建工作的持续健康发展。

党小组是党的基层组织中最具活力细胞，离退休干部职工党员是社会治理体系中不可或缺的力量，清姜街道将持续管理好、组织好、发挥好离退休党员的余热，通过夯实基础，“红蜂筑巢”等形式，进一步提高离退休干部职工党小组的战斗力、凝聚力，担当起社区党组织的好助手、民情民意的代言人，以党建引领努力推动国有企业多渠道融入基层治理，为实现“八个清姜”，推动清姜经济社会高质量发展做出积极贡献。