10月26日，渭滨区驻村第一书记和工作队员能力提升培训班在市委党校正式开班。本次培训共3天，全区40余名驻村干部参加培训。

此次培训紧扣乡村振兴常态化帮扶工作要求，聚焦理论武装、政策实操、产业发展、乡村治理等重点内容，一是强化理论武装，筑牢思想根基。引导驻村干部认清驻村帮扶由巩固衔接期转向常态化帮扶的新部署新要求，防范松劲懈怠、闯关过关思想，把思想和行动统一到党中央决策部署和省市工作要求上来，扎实做好常态化帮扶工作。二是锤炼实干本领、聚力强村富民。系统性培训村级党组织规范化建设、乡村特色产业培育等核心业务，深入解读市区“十五五”规划与乡村振兴项目衔接，实地参观借鉴先进村经验做法，提升驻村帮扶实战本领。三是厚植为民情怀、提升治理水平。开展学习交流、典型经验分享，围绕入户排查走访、防返贫动态监测、惠民政策落地等一线工作，引导驻村干部站稳群众立场，用心用情解决群众急难愁盼。

近年来，渭滨区通过抓实驻村干部“选、育、管、用、考”全链条管理，着力锻造驻村尖兵队伍。一是选优配强驻村力量。严格落实常态化选派管理政策，坚持因村派人、人岗相适，择优选派政治过硬、能力突出的干部投身驻村一线，建强乡村振兴一线骨干队伍。二是多维赋能提升能力。构建“区级集中培训+镇级日常轮训+岗位实战练兵”培训体系，通过专题授课、现场教学、研讨交流、典型引路等多种形式，补齐驻村干部理论短板、业务短板。三是严管厚爱激发活力。健全日常管理、走访调研、考核激励机制，压实包抓责任，常态化开展跟踪问效，督促驻村干部沉下身子扎根基层，同时落实各项保障政策，激励驻村干部担当作为。

下一步，渭滨区将持续做细做实驻村干部管理，引导广大驻村干部在壮大村集体经济、推进和美乡村建设、提升基层治理效能上履职尽责，锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的驻村铁军，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。