9月8日，渭滨区第一期村党组织书记后备力量能力提升培训班在市委党校正式开班。此次培训共两期，全区各村140余名村党组织书记后备力量参加培训。

本次培训紧扣基层刚需，聚焦理论武装、党性锤炼、产业发展、乡村治理等重点内容，一是着力筑牢政治忠诚，加强党性教育，把稳履职“定盘星”，确保上级决策部署在农村落地生根；二是聚焦锤炼带富本领，争当发展“领头雁”，积极探索集体经济壮大和群众增收新路径；三是强化提升治理能力，架好党群“连心桥”，用心用情解决群众急难愁盼问题；四是严守纪律底线，筑牢作风“防火墙”，以实际行动展现忠诚干净担当的良好形象。

今年村“两委”换届以来，渭滨区多措并举加强村级后备力量培育储备。一是拓宽渠道建库。实施外引回流与本土挖潜行动，区镇村三级联动摸排，分类建立青年人才信息台账，确保每村动态储备后备力量3-5名，其中书记后备不少于2名，培育储备村级后备力量260余名。二是严把关口优结构。建立资格联审机制对照负面清单审查，动态调整年龄偏大、学历偏低人员20余名，坚持优进绌退、能上能下。三是精准赋能提素质。建立区级重点培训、镇级兜底轮训体系，依托院校合作实施学历提升工程；推行设岗定责与“2+1”导师帮带机制，安排列席会议、包联村组，在实战中提升能力本领。

下一步，渭滨区将紧扣“选、育、管、用”全链条，持续在动态优选、精准赋能、严管厚爱上下功夫，着力锻造一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，为全面推进乡村振兴筑牢人才基石。