人才是发展之要、竞争之本、动力之源。近年来，渭滨区深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚定实施人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，为“聚力抓五优、 奋进现代化”提供坚强的人才支撑和智力保障。目前，建成国家和省级企业技术中心43个、院士工作站6个，培育高新技术、“专精特新”企业141户，人才资源总量达到3.2万人，入选省级以上重点人才项目89人。

  今年是新中国成立75周年，是渭滨改革创新、转型发展的攻坚之年，做好人才工作责任重大、意义深远。我们坚持党管人才原则，聚焦智能制造和科技创新，因地制宜打好人才“引、 育、留、用”组合拳，为高质量发展提供源源不断内生动能。

  党建引领“育才”。坚持把人才工作摆在全区工作的突出位置，压实各级党组织做好人才工作政治责任，调动汇聚政府、企业、市场主体、科研院所、金融机构等各方力量，围绕“十项重点任务”和“五优”城区建设目标，持续加强政治引领，定期开展高层次人才爱国主义教育活动，积极推荐一线人才参选“两代表一委员”，引导人才自觉把个人发展与渭滨发展紧密结合起来，涵养为民情怀，激发使命担当。

  聚焦产业“引才”。以“人才引领产业发展，产业支撑人才发展”为导向，紧扣政府所能、企业所需，坚持“外引内培”双向发力。一方面，聚焦10条产业链和179个重点项目，精准绘制人才图谱，实施“人才+产业”“人才+项目”行动，推行“人才飞地”“校招共用”等引才模式，力争每年引进5名产业领军人才、2个创新团队。另一方面，立足教育大区、工业强区功能定位，发挥好渭滨人力资源产业服务联盟作用，建立“政校企” 常态化交流机制，出台支持重点产业企业引育技能人才《若干政策》，鼓励企业设立人才实训基地，支持职业院校积极开展订单式培育和“访企拓岗”活动，努力为企业招引一批契合度高、综合能力强的技能型人才。

  搭建平台“用才”。以姜谭经开区和数字经济产业园为重点，围绕新兴产业集群，依托伊渭云谷大数据中心、激光投影等产业化项目，加强领军人才合作和技能人才支撑，促进人才链、 产业链深度融合，让各类人才干事有舞台、发展有空间。深化与院校、科研机构合作，共建研发中心、产教融合实训基地、技能大师工作室，邀请专家团队进行课题研究和技术攻关，加快建设渭滨区传感器飞地创新园和(西安)研发中心，引导更多科研成果转化落地在渭滨。

  优化服务“留才”。坚持把人才工作作为一项系统性工程，创新举措、综合发力，切实解决好人才所需所盼。优化金融服务，鼓励金融机构开发高科技人才信贷产品，提供个性化、 差异化、全周期金融服务；积极扶持人才背后的企业发展，最大限度发挥2000万产业引导基金作用，由支持人才向支持人才所在科技企业延伸。优化政务服务，设置人才专属服务窗口，优化区级领导联系人才机制，积极开展“服务向下沉，政策送上门”专项行动，推动90%以上行政许可事项实现“全程网办”，不断提高人才服务便利度。优化生活服务，全面落实“宝鸡优才卡”制度，常态化举办政银企早餐会、企业家沙龙等活动，加快60套人才公寓和4个人才驿站建设，深化企业“白名单”制度，推行人才就医、人才子女教育“双优先”计划，着力解决人才生活中的“关键小事”。加大对优秀人才宣传褒奖力度，在全区营造尊才重才爱才的浓厚氛围。