今年以来，在区委的正确领导和市委组织部的关心指导下，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，贯通落实全国和省市组织部长会议部署要求，以打造“党建优”升级版为目标，踔厉奋发，笃行不怠，为渭滨高质量发展提供坚强组织保证。

一年来，我们立足于学，明纪律、提思想，推动党纪学习教育走深走实。举办党纪学习教育示范读书班，带动全区基层党组织跟进学习。围绕“六大纪律”，开展线上解读与线下辅导200余场，交流讨论2100多场。结合“九个一”活动，召开全区警示教育大会，区委书记讲纪律党课，示范引领各级开展党课500余场。组织党员干部参加“现身说法”活动、参观廉政教育基地、观看庭审录像，力促学习教育成效不断提升。在区级媒体开设《党纪学习教育专栏》，转载学习信息500多条，刊发各级动态550余篇。以“四聚焦四强化”为抓手，推动干部作风能力大提升，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强，《锻造硬作风 扬帆催奋进》在人民日报全国党媒发表。

一年来，我们力争于强，重实干、树导向，锻造堪当大任的高素质干部队伍。坚持“四注重四统一”选人用人导向，落细年轻干部选、育、管、用举措，提拔重用干部64人，为镇街配备事业科级领导22名，在市委党校开办年轻干部专题培训班，选派94名干部参与党纪学习教育等中心工作。举办全区领导干部学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神专题培训班和学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，统筹实施培训班次25个，培训2000余人次。梳理形成《干部教育培训制度规定选编》，发放《领导干部管理监督制度规定选编》，建立领导干部兼职部门合力监管等选人用人方面长效机制8项。7·16特大暴雨山洪灾害发生后，第一时间发出《防汛抢险倡议书》，设立“党员先锋岗”，组建抢险救灾应急分队，2157名党员干部、5000多名志愿者下沉一线，2名基层党员先进事迹被央视新闻报道。《加快建设服务高质量发展干部队伍的调研》获全市组织工作优秀调研成果，《让选调生在基层一线强筋壮骨成长成才》在共产党员网发表。

一年来，我们突出于实，抓引领、夯基础，力促基层组织全面过硬。统筹推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划和“五个四”建设，建成市级“四美”红旗村8个、“四型”社区7个、“四优”模范机关10个、“四好”事业单位11个和“四强”两新党组织9个。开展乡村振兴干部、社区党组织书记、全区党务干部、发展对象及新发展党员等各类培训8期，培训600多人，发展党员146名。完成符合条件的学校党组织书记、校长分设和专职副书记配备，出台《渭滨区国有企业党组织议事规则指引（试行）》，将党建工作写进公立医院章程，夯实筑牢各领域党建基础。《“五位一体”构建乡村振兴“立体矩阵”》在《中国组织人事报》刊载，构建“四大体系”充分释放城市基层治理效能和村企“四联共建”促振兴2个党建案例入选全国第七届基层党建创新典型案例，《建立“我帮你”院落服务合作社 深化“三无”小区综合治理改革》荣获全市组织工作优秀改革创新项目一等奖。

一年来，我们着眼于新，优服务、激活力，全力打造人才高地。紧扣渭滨产业发展需要，在全市率先出台《渭滨区支持重点工业产业引育科创团队技能人才若干措施（试行）》等政策，组建就业服务专员队伍，举办工匠人才进校园活动，组织辖区重点企业代表赴省内外高校“组团式”招聘，《渭来相约》人才引育宣传片在宝鸡新闻网、群众新闻网广泛宣传。建成全市首个人才服务驿站，吸引各类人才打卡体验，经验做法被陕西网、宝鸡日报、宝鸡电视台等省市各类媒体报道。组织拔尖人才赴中山大学开展“育才赋能心向党 激扬奋进书新章”专题培训，人才政治素质和创新创造活力显著增强。

一年来，我们聚焦于准，严考核，促落实，激发全区干事创业精气神。突出“干什么”“考什么”相统一，优化共性任务8项，修订专项任务4项，完成全区“一票否决”和签订责任状事项摸排清理。高频次精准调度市考目标任务和重点工作，通报市考指标进展3次，督办10项黄色预警指标，销号管理促落实。制定目责考核《实施细则》，对“三个年”活动、“五优”城区建设、工作绩效等加减分运用，将考核结果与班子研判、评优评先等紧密挂钩，严控比例评定2023年度优秀单位19家，择优推荐9名在“三个年”活动中表现突出的干部申报及时奖励，对184名年度考核优秀公务员记嘉奖，38名连续三年年度考核优秀公务员记三等功，晋升一级至四级主任科员45名、七级八级职员27名，在全区营造担当实干、激励争先的干事创业氛围。

一年来，我们把握于严，强素质、树形象，擦亮组工队伍鲜明底色。坚持从严治部，严格落实“第一议题”制度，加强班子和组工队伍建设，把省委巡视和市委巡察反馈问题整改同推进全面从严治党相结合，同高质量抓好组织工作相结合，举一反三抓整改、点面结合促提升，全面完成整改任务。突出制度建设，修订完善“三重一大”制度及其他机关管理制度6项，不断规范权力运行、资金使用和人事搭配。全面落实“双报到”制度，组织干部参与清雪除冰、卫生整治、清淤排涝、“八率一度”宣传等各类活动280多人次。坚持学习赋能，常态化开展“组工讲堂”线上教学33期，举办廉政家书暨“阅有书香”读书分享会3期，开展研讨交流10次，组工干部能力素质持续提升。

栉风沐雨砥砺行,春华秋实满庭芳。2025年，我们将以党的二十届三中全会精神为指引，全面落实省市区委部署要求，以改革精神实干快干，补短板、扬优势，抓提升、促发展，奋力推动组织工作高质高效、全面出彩，为打造“五优”城区升级版贡献更大力量。