022022-12

渭滨区：新录用公务员防疫一线显担当“哪里有需要，哪里就有年轻干部的身影”。近期，全市疫情多点频发局势紧张复杂，作为主城区，渭滨区的防疫工作更是全市的重中之重。我区44名新录用公务员逆行出征，在抗疫一线奋战，用行动诠释理想与信仰，印刻出新时代年轻干部应有的模样。尽锐出战，倾尽全力。疫情防控，处处皆是“战场”。渭滨区新录用公务员第一时间组建年轻干部防疫先锋队，以“舍我其谁”的魄力第一时间奔赴战“疫”最前线，主动发扬不怕苦、不怕累的精...

282022-11

吹响集结号，渭滨区新录用公务员奋战“疫”线​疫情就是命令，防控就要出征。11月28日，渭滨区委组织部发出疫情防控集结“动员令”，号召全区广大年轻公务员逆行而上、冲锋在前。60余名新录用公务员第一时间积极响应，组建年轻干部防疫先锋队，从刚结束的初任培训班直接奔赴到全区疫情防控一线重点区域，积极参与值班值守、检查筛查等疫情防控工作，同时成立临时党支部，发挥党组织战斗堡垒作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。“疫”往无前，大有作为。区农业农村局新录...

252022-11

喜讯：渭滨特色干部教育培训课程入选全市好课程 从近期市委组织部下发的文件获悉，由区委组织部、区委党校和区大数据局共同开发的干部教育培训课程《党建引领楼宇经济发展的“渭滨方案”--渭滨区互联网产业园楼宇党建的实践与启示》，入选宝鸡市干部教育培训好课程，作为全市县区中唯一一家星级课程开发项目，推荐参加全省四星级课程评定。  课程由区委党校青年教师张武主讲，主要以渭滨区互联网产业园“321”党建创新工作机制打造互联网企业聚集新高地为教学主题。全面细致...

262022-09

渭滨区：“四重四统一” 鲜明树立选人用人导向千秋大业在用人，事业兴衰在干部。用什么样的标准选人、选什么样的人决定着领导班子和干部队伍的发展，关系到党和国家事业的发展。近年来，渭滨区鲜明树立重公论、重品行、重实绩、重长远的选人用人导向，选优配强各级领导班子，不断营造风清气正的选人用人环境和积极向上的干事创业环境。一是重公论，做到群众认可和组织认可相统一。群众公认是选准用好干部必须遵循的基本原则，也是衡量干部的基本标准。区委在干部调整中充分...

232022-09

渭滨区公务员平时考核实施细则（试行）为进一步完善公务员考核评价体系，激励引导全区公务员新时代新担当新作为，推动高质量发展走在前列，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》《陕西省公务员平时考核实施办法（试行）》《宝鸡市公务员平时考核实施细则（试行）》等有关法律法规，结合我区实际，制定本实施细则。 第一条  适用范围。本实施细则适用于全区各级非领导成员公务员和参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人...

022022-09

渭滨区组织开展公务员法规知识答题活动近期，渭滨区组织全区公务员（参公人员），开展了公务员法律法规知识答题活动。进一步增强了公务员法的学用自觉性，提高公务员的法治素养和依法履职能力。渭滨区把本次公务员法规知识测试工作纳入公务员执法检查和年度考核重要内容，各单位高度重视，领导干部带头积极参与。此次理论知识测试重点围绕新修订的《公务员法》及配套法规，采取笔试的形式，由各公务员和参公单位统一组织人员进行集中测试。全体人员认真答题，在规定...